Duración
6 semanas
Liderazgo Ontológico
Estrategias para crear equipos de alto desempeño
Liderazgo Ontológico
Este proceso formativo ofrece una inmersión profunda en liderazgo transformacional, inteligencia emocional y coaching ontológico. Diseñado para líderes actuales y emergentes, este programa se enfoca en habilidades esenciales como liderazgo empático, comunicación efectiva y gestión del cambio.
Liderazgo Ontológico
Explora conceptos clave como la ontología del lenguaje, emociones y desarrollo personal.
Aprende a crear realidades positivas, cultivando equipos de alto rendimiento y una cultura de innovación. Este curso virtual de un mes es ideal para aquellos que buscan inspirar y liderar con impacto. Sumérgete en este viaje transformador y conviértete en el motor de cambio en tu organización.
¿Qué incluye tu formación?
- Clases online en vivo con mentores expertos
- Certificado de aprobación válido para tu CV
- Asesoría profesional
- Acceso a contenido pregrabado 24/7
- Desafíos prácticos y proyecto final
Dedicación
4 a 6 hs semanales
Clases en vivo
1 clase semanal de 3 hs
Dificultad
Principiante
Requisitos previos
Ninguno
Curso Liderazgo Ontológico Estrategias para crear equipos de alto desempeño
Imagina un recorrido de aprendizaje interactivo, donde cada clase es una sesión dinámica con los docentes guiándote paso a paso. No solo absorberás teoría, sino que la vivirás en la práctica. Nuestro enfoque se basa en desarrollar tus habilidades blandas, esas capacidades que te hacen brillar en el trabajo y la vida. Piensa en comunicación, trabajo en equipo, y creatividad. Es un viaje de un mes, pero los frutos de lo que aprendas te acompañarán toda la vida. ¡Prepárate para aprender, crecer y destacar!
Lo que aprenderás
1. Liderazgo y comunicación
✓ Descubrir un liderazgo consciente, desde las competencias genéricas ontológicas de la comunicación.
✓ Fortalecer la inteligencia emocional para gestionar las emociones propias y ajenas, fomentando relaciones efectivas.
2. Trabajo en equipo y colaboración
✓ Mejorar la comunicación efectiva en diversos contextos.
✓ Facilitar la cooperación y la resolución de conflictos para construir equipos de alto rendimiento.
3. Gestión del cambio y resolución de problemas
✓ Comprender los procesos de cambio organizacionales y sus desafíos.
✓ Aplicar las distinciones ontológicas para el entendimiento y gestión de los problemas.
4. Desarrollo personal
✓ Comprender el observador que habita en mí, una mirada ontológica hacia el autoconocimiento y la autogestión.
Duración y modalidad de cursado
Serán 6 semanas de cursado, con 1 clase de 3 horas sincrónica con tu docente en cada semana.
En total son 18 horas síncronas y 12 asíncronas con actividades a realizar en la plataforma de cursado dando un total de 30 horas para esta formación.
Plan de estudio
Primer Impulso
Fundamentos del liderazgo y autoconocimiento:
✓ Ontología del lenguaje:
• Introducción a los conceptos básicos.
• Actos lingüísticos básicos: La escucha y el habla.
✓ Autoconocimiento:
• Emocionalidad y corporalidad.
Segundo Impulso
Dinámicas de trabajo en equipo:
✓ Escucha activa y empática:
• Desarrollar habilidades de escucha activa y empática desde una perspectiva ontológica.
✓ Conversaciones para la acción:
• Cómo las conversaciones pueden generar coordinación efectiva de acciones en equipos.
✓ Construcción de realidades en equipos:
• El rol del lenguaje en la creación de realidades compartidas y culturas de equipo.
Tercer Impulso
Una mirada ontológica hacia el observador que soy:
✓ Análisis y reflexión:
• El observador que soy, la relación con mis acciones y resultados.
✓ Tipos de aprendizaje:
• Aprendizaje de primer y segundo orden. Aprendizaje transformacional.
Despegue
Gestión del cambio:
✓ Lenguaje y emoción en el cambio:
• Uso del lenguaje y emocionalidad para facilitar el cambio.
✓ Rupturas y quiebres:
• Identificación de quiebres en los procesos de cambio.
✓ Declaraciones y diseño de futuros:
• Uso de declaraciones para crear nuevas posibilidades y diseñar futuros deseables.
Inversión
Inversión educativa: USD 280
Solicitá tu beca individual o grupal, en el caso que seas una institución. escribiendo a info@impuls-ed.com
