Duración
4 semanas
Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad
Generando impacto positivo en el marco de los ODS
Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad
En un entorno empresarial global cada vez más diverso e interconectado, el curso «liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad» ofrece una oportunidad vital para líderes, gerentes y profesionales dedicados a forjar espacios laborales inclusivos y respetuosos alineados a los ODS. Este programa integral está diseñado para abordar de manera específica la inclusión de personas con discapacidad, la inclusión de comunidades LGBTQIA+, y la inclusión étnica y racial, reflejando un compromiso profundo con la diversidad en todas sus formas.
Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad
Este curso pretende, por un lado, equipar a los participantes con habilidades y herramientas esenciales para liderar y gestionar eficazmente en un entorno laboral diverso, con un enfoque especial en los desafíos y necesidades particulares de las personas con discapacidad, las comunidades LGBTQIA+, y diversos grupos étnicos y raciales. Por otro, impulsar un cambio proactivo en la cultura organizacional celebrando la diversidad y convirtiendo a los participantes en catalizadores de un cambio positivo y sostenible dentro de sus organizaciones. Se promoverá un enfoque activo para transformar las prácticas institucionales, asegurando que la inclusión se convierta en una norma vivida y valorada.
Inscribirme¿Qué incluye tu formación?
- Clases online en vivo con mentores expertos
- Certificado de aprobación válido para tu CV
- Asesoría profesional
- Acceso a contenido pregrabado 24/7
- Desafíos prácticos y proyecto final
Dedicación
4 a 6 hs semanales
Clases en vivo
2 clases semanales de 2 hs
Dificultad
Principiante
Requisitos previos
Ninguno
Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad
Nuestro enfoque se basa en desarrollar tus habilidades blandas, esas capacidades que te hacen brillar en el trabajo y la vida. Piensa en comunicación, trabajo en equipo y creatividad. Es un viaje de un mes, pero los frutos de lo que aprendas te acompañarán toda la vida.
Lo que aprenderás
Adquirirás herramientas para realizar auditorías rápidas de inclusión, identificando barreras físicas, tecnológicas y culturales en los entornos laborales. Además, aprenderás a promover estrategias efectivas para adaptar estos espacios y fomentar una cultura de inclusión activa.
Aprenderás técnicas efectivas para identificar y desarrollar talentos mediante herramientas de evaluación inclusivas, así como la implementación de programas de mentoría que potencien las capacidades individuales dentro de un marco de inclusión.
Comprenderás cómo conceptualizar y gestionar proyectos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que promuevan de manera efectiva la inclusión.
Junto con tu comunidad, analizarás casos de estudio sobre inclusión exitosa. Tendrás la oportunidad de diseñar mini-proyectos adaptables a tus contextos laborales, basados en las mejores prácticas observadas y discutidas a lo largo del curso.
Duración y modalidad de cursado
Modalidad de encuentros online semanales con el docente en plataforma durante 4 semanas.
Serán 2 encuentros por semana de 2 horas haciendo un total de 16 horas síncronas y 12 asíncronas en tu plataforma siendo un total de 28 horas.
Plan de estudio
Primer Impulso: Fundamentos de la inclusión integral en el entorno laboral
Instrumentos y análisis de gestión para realizar auditorías rápidas de inclusión, identificando barreras físicas, tecnológicas y culturales en los espacios laborales que afectan a personas con discapacidades, comunidades LGBTQIA+ y diversos grupos étnicos. En este módulo se pondrá especial atención en la promoción de estrategias efectivas para adaptar estas áreas y cultivar una cultura de inclusión activa.
Segundo Impulso: Liderazgo inclusivo y desarrollo de talentos diversos.
Uso de frameworks de toma de decisiones para lograr integrar diversas perspectivas, incluyendo las de personas con discapacidades, miembros LGBTQIA+ y distintos grupos étnicos y raciales, para enriquecer los procesos creativos y operativos, y aumentar el rendimiento institucional.
Técnicas efectivas para identificar y desarrollar talentos subrepresentados mediante la utilización de herramientas de evaluación inclusivas y la implementación de programas de mentoría que destacan y maximizan las capacidades individuales dentro de un marco de inclusión.
Tercer Impulso: Innovación a través de la diversidad y responsabilidad social empresarial
Abordaje del cómo conceptualizar y gestionar proyectos de RSE que efectivamente promuevan la inclusión, utilizando métodos para evaluar su impacto social y cultural, con un enfoque en la creación de valor sostenible y la mejora de la imagen corporativa.
Despegue: Aplicación práctica y casos de éxito
Analizar y discutir estudios de caso seleccionados de inclusión exitosa, proporcionando a los participantes la oportunidad de diseñar mini-proyectos aplicables a sus contextos laborales que reflejen las mejores prácticas observadas y discutidas durante el curso.
Inversión
Inversión educativa: USD 280
Solicitá tu beca individual o grupal, en el caso que seas una institución. escribiendo a info@impuls-ed.com
